Хорошим дополнением к ученическому договору будет обязательство сотрудника сделать так, чтобы знания остались в компании. Например, он может провести обучение для своих коллег и сотрудников, записать подкаст, подготовить презентацию или учебное пособие.
ачем мне читать». Поверьте, что профессионализм состоит из мелочей. И каждая ошибка, которая описана в данной книге, когда-то кем-то совершалась, причем не только новичками, но и профессионалами с большим опытом.
Помимо бизнес-тренеров, тренинг-менеджеров и специалистов по обучению, эта книга может быть полезна всем тем, кто работает с персоналом: HR, руководите
«155 советов начинающему бизнес-тренеру»
Решение
У тренера могут быть разные роли: партнер, эксперт, фасилитатор, мотивационный спикер и так далее. Не будем ограничиваться этим списком. Роли могут меняться в зависимости от времени, места и обстоятельств. Подбирайте тут роль, которая будет наилучшей в вашей ситуации.
По итогам снятия запроса обязательно отправляйте резюмирующее письмо с подробным описанием того, о чем вы договорились.
важно определять цели обучающих мероприятий и их соответствие целям компании
тренинг «для галочки». Он начался со слов участников: «А зачем нас всех сюда пригласили?»