Ниже приведены основные группы проектов:
1. частные (свадьбы, дни рождения);
2. коммерческие (корпоративы, промо);
3. государственные (соревнования, ярмарки);
4. авторские (фестивали, маркеты);
5. образовательные (конференции, семинары, тренинги, бизнес-завтраки);
6. социальные (экология, помощь больным, историческая память, образование социально изолированных групп людей, гуманитарная помощь);
7. художественные (выставки, концерты).
Топ-5, кому не стоит идти в организацию мероприятий
1. Перфекционистам. Принять факт, что всегда будет что-то неточно и не по плану. В этом — ад для тех, кто стремится к идеально выверенной картинке.
2. Гуру-всезнайкам. Рынок слишком быстро меняется. Сегодня ты знаешь, завтра — нет. Важно постоянно находиться в позиции ученика и незнайки, чтобы добирать компетенции и быть актуальным времени специалистом.
3. Людям с неустойчивой психикой. Ивенты требуют высокой стрессоустойчивости, моментальной реакции и хладнокровия в решении задач.
4. Без амбиций. Ивент-менеджер — это, как правило, яркая личность. Если качеств в «базовой комплектации» недостаёт, они нарабатываются в процессе. В противном случае дорога одна — в посредственность.
5. Типичным интровертам. В сфере всегда много коммуникаций, в основе развития — активный нетворкинг.
Организация мероприятий для меня — это:
1. Эмоциональная «зависимость». Один раз прочувствовав полный цикл эмоций в короткий промежуток времени: от состояния нарастающего с каждым днем напряжения, стресса, леденящих рук и сбитого дыхания, до резкого выдоха — почувствовать удовлетворение, восторг, тихую радость от того, что мероприятие получилось. После этого невозможно отказаться от переживания подобного концентрата чувств. Event-индустрия имеет жёсткую «хватку» и легко не отпускает.
2. Вдохновение. Притом что фактически организация — это обилие рутинных задач, в чём ты вскоре убедишься, вдохновение и поточность сопровождают на протяжении всего проекта.
3. Личностный рост. Эта сфера обязывает быть компетентным в самом широком спектре вопросов: в режиссуре и основах юриспруденции, психологии коммуникаций и базовой экономике, развивает креативное мышление и прокачивает логику.
4. Путешествия. Возможность совмещать путешествия и работу. Здесь нужен навык удалённо контролировать проекты из поездок, а также быть готовым работать сезонно: чередуя месяцы труда и отдыха — на твоё усмотрение.
5. Значимость и признание. Предмет твоих амбиций и скорости движения. Жадность на развитие как специалиста рано или поздно вытолкнет тебя в мир статусных проектов, знаковых личностей и признания общественности.
6. Свобода. Свобода передвижений: до 80% задач можно решать удалённо из любой точки мира. Свобода в формировании своего окружения: с кем работать, с кем общаться, а кого отправлять «за борт». Свобода в финансах: сам выбираешь нишу, сам формируешь степень своей загруженности и, как следствие, доходов.
7. Инструмент изменения мира. Когда меня что-то не устраивает в мире, я создаю альтернативу. И самый простой способ — это создать атмосферу на мероприятии и увести за собой аудиторию через транслируемые смыслы.