Как сказал один из основоположников теории игр, нобелевский лауреат Томас Шеллинг, «совместная деятельность идет от цели. Два человека осознают общность целей и взаимозависимость своих действий и, отталкиваясь от этого, находят способ координации действий в совместной работе по достижению этих целей».
$37млрд
тратят американские компании на оплату рабочего времени, проведенного на ненужных совещаниях.
Atlassian
1/3
плодотворного вклада в совместную работу вносят всего 3–5% сотрудников.
Роб Кросс, Реб Ребеле и Адам Грант «Перегруженные сотрудничеством», Harvard Business Review, 2016