Демотиваторы так же индивидуальны, как и мотиваторы, поэтому их необходимо выявлять открытыми вопросами у каждого кандидата. Например: «Что для вас категорически неприемлемо
Если все в порядке, то вы почти готовы приступить к поиску кандидатов. Почему «почти»? Остался еще один важный шаг — подготовка объявления о вакансии.
На современном рынке труда России присутствует жесткая конкуренция за персонал на фоне острого дефицита трудоспособного населения
Рекрутмент — одновременно и творческий, и четко структурированный процесс.
Крупнейший в мире агрегатор вакансий Indeed.com принадлежит японской кадровой компании Recruit. Российский аналог — «Яндекс.Работа».
Форма для проверки рекомендаций
медиа добровольно предоставляет о себе информацию практически всему миру. Теоретически это понимают все. Но на практике люди часто игнорируют
Подбор — это этап технологического процесса рекрутмента, следующий за поиском кандидатов. Он включает анализ резюме, проведение интервью, тестов и других оценочных процедур: проверку рекомендаций и т.п.
Отбор — более узкое понятие, предфинальная часть процесса подбора, выбор из ранее подобранных кандидатов, прошедших все предыдущие этапы.
Recruiting (рекрутинг) — герундий, отглагольная форма существительного. В переводе означает «подбор персонала, который происходит в данный момент».
Recruitment (рекрутмент) — существительное, в переводе означает «поиск и подбор персонала».