![Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами](https://api.bookmate.ru/assets/books-covers/31/e5/iUoXA0ec-ipad.jpeg?image_hash=3fd6bb961cd315348e961ed00a503b6a)
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
О чем
Книга бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Революционная теория, изложенная автором издания, предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом.
Эта книга появилась четверть века назад и впервые была опубликована в США. Поводом для ее написания послужил кризис, который переживала в те времена американская промышленность. Книга вызвала горячую полемику, которая не прекращается до сих пор.
Зачем читать
— Откройте для себя 14 принципов построения глобально конкурентоспособного бизнеса.
— Узнайте как объединить людей вокруг одной цели, как добиться командной работы и как создать атмосферу доверия между сотрудниками.
— Изложенная в книге теория предлагает не только новую концептуальную, научно-методологическую базу менеджмента, но и иное миропонимание, другую ценностную ориентацию, требующую глубокого преобразования современной практики.
Для кого
Руководители всех уровней, предприниматели, инженерно-технические работники, а также преподаватели и студенты организационно-управленческих и инженерных специальностей.
Книга бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Революционная теория, изложенная автором издания, предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом.
Эта книга появилась четверть века назад и впервые была опубликована в США. Поводом для ее написания послужил кризис, который переживала в те времена американская промышленность. Книга вызвала горячую полемику, которая не прекращается до сих пор.
Зачем читать
— Откройте для себя 14 принципов построения глобально конкурентоспособного бизнеса.
— Узнайте как объединить людей вокруг одной цели, как добиться командной работы и как создать атмосферу доверия между сотрудниками.
— Изложенная в книге теория предлагает не только новую концептуальную, научно-методологическую базу менеджмента, но и иное миропонимание, другую ценностную ориентацию, требующую глубокого преобразования современной практики.
Для кого
Руководители всех уровней, предприниматели, инженерно-технические работники, а также преподаватели и студенты организационно-управленческих и инженерных специальностей.
Дата публикации оригинала: 2017
Издательство: Альпина Паблишер
Переводчики: Юрий Адлер, Владимир Шпер
Бумажных страниц: 648
Другие версии книги1
![Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами](https://api.bookmate.ru/assets/audiobooks-covers/f1/62/AWO6hgAe-large.jpeg?image_hash=1af3f2190c63fa99df0a5c391203c235)
Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
·