Китайцы говорят: «Самое лучшее время, чтобы посадить дерево, — 20 лет назад. Следующее лучшее время — сегодня».
За счёт чего же при бирюзовом управлении происходит такой бурный рост, какой демонстрирует данная организация? Первый фактор — это самостоятельность сотрудников, которая помогает выдерживать темп. А второй — это целостность коллег, которые занимаются любимым делом, а им никто при этом не мешает. Они сами определяют время и дни недели, когда им эффективнее всего работается, сами выбирают нужную интенсивность рабочего процесса и наиболее интересную им сферу деятельности, нужную компании. И чем лучше у них получается, тем больше они получают. Не потому, что выполнили какой-то механистический показатель (которые тоже начинают больше вредить, чем помогать, как только мы завязываем на них «мотивацию» сотрудников), а потом
Появились обещания покупателям, часть которых любой может прочесть на пакете молока «Избёнка». Например, такие:
Качественные продукты;
Постоянное расширение ассортимента интересными новинками;
Доступность цен;
Первоклассное обслуживание в магазинах.
Постепенно оно вошло в лексикон каждого из сотрудников — при этом никаких запускающих сессий не проводилось, просто всё чаще звучали вопросы «А кто у нас обещает это?» или «А что обещает данный сотрудник?». В этом же году были даны корневые обещания покупателям.
так как возможность какого-либо карьерного роста в принципе отсутствует, то двигаться можно только горизонтально — к тому, что тебе больше нравится, что у тебя лучше получается, туда, где ты нужнее, где можешь делать больше или приносить больше пользы
Самое лучшее время, чтобы посадить дерево, — 20 лет назад. Следующее лучшее время — сегодня».
Культура компании — это всё, что для неё важнее денег.
Эволюционная цель — результат, появлению которого хочет поспособствовать компания, выбравшая его для себя в качестве главного ориентира всех своих действий.
Эволюционная цель — результат, появлению которого хочет поспособствовать компания, выбравшая его для себя в качестве главного ориентира всех своих действий.
Китайцы говорят: «Самое лучшее время, чтобы посадить дерево, — 20 лет назад. Следующее лучшее время — сегодня».
Открыть в приложении
