Необходимости мотивирования труда в условиях социализма уделялось большое внимание, результатом чего стала довольно сложная, многоуровневая система различных наград и знаков отличия, существовавшая в СССР. При этом награждения могли быть как индивидуальными, так и коллективными. Некоторые из наград содержали в себе элементы как моральной, так и материальной мотивации (то есть одновременно предусматривали и денежное вознаграждение). К числу таких инструментов поощрения относились различные премии: государственные, ленинские, премии Совета Министров СССР и др., вручавшиеся, в том числе, за новаторство, за высокие показатели в труде [22, с. 98—106]. Среди коллективных наград наиболее распространенными были переходящие красные знамена, доски почета, книги почета, памятные (или почетные) знаки и грамоты [22, с. 169].