Основной идеей компании-университета является создание цепочек преемственности «учитель – ученик – Грандученик». В таких компаниях нет обычных сотрудников – в них есть учителя, у которых есть свои ученики, а у тех – свои: происходит постоянное обучение внутри компании, перманентная актуализация ее интеллектуального капитала.