ЯБцитируетв прошлом месяце
сделать так, чтобы после вашей обратной связи сотрудник работал лучше, а не ушел в депрессию.
  • Анна Тимушева
    Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
    • 144
    • 8
      • Нравится
      • Комментировать
      • Пожаловаться
      Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать