Подготовка к проведению телефонного интервью включает в себя следующие пункты:
Составление краткой презентации компании и должности (не более 2-х минут)
Подготовка вопросов для уточнения формальных критериев (3—5 вопросов)
Подготовка вопросов для определения мотивации кандидата (2—3 вопроса)
Подготовка вопросов для выявления личных качеств кандидата (тех качеств, которые указываем в портрете как обязательные — 2—3 вопроса)
Подготовка вопросов на профессиональную тему (2—3 вопроса) для определения соответствия реального опыта кандидата заявленному в резюме