Процесс управления знаниями необходим в долгосрочном бизнесе, поскольку кадры меняются, а накопленный задел компании терять никому не хочется. Когда ваша работа даст ощутимые результаты и мы с уверенностью скажем об успехе проекта, будет необходимо задуматься, как сохранить полученные знания и опыт для последующих поколений инженеров и менеджеров.