К сожалению, подобное терпимое отношение к ошибкам не сильно практикуется в нашей корпоративной среде. Говоря проще, вас будут наказывать за то, что вы чихнули не по уставу.

К чему это приводит в культурном плане?

1. К апатии и паническому страху перед любым новым, не сделанным до этого тридцать раз процессом или продуктом. Поэтому сотрудники, как за спасательный круг, держатся за старые неудобные бюрократические процедуры.

2. К полному нежеланию нести ответственность. Ведь никто не будет разбираться в причинах, а просто будет «линчевать».