Важное правило менеджмента гласит, что никогда нельзя задавать подчинённым вопрос, если ты не сможешь принять их ответ. Если вы спросите разрешения дать им обратную связь, а вам ответят отказом, но вы всё равно просто продолжите говорить, то докажете, что вам плевать на их ответы. Поэтому они поймут, что им не нужно будет в дальнейшем отвечать вам честно. В дальнейшем они просто станут говорить вам то, что, по их мнению, вы захотите услышать.