При проведении оценки эффективности организации или его структурного подразделения Методом внешнего анализа (МВА) также, как и при использовании Внутрикорпоративного метода анализа (ВМА) необходимо начинать с анализа документов и поручений определявших объём и состав функций структурного подразделения (подразделений) в соответствии с которыми осуществлялась деятельность в определённом направлении