Как удачно выразился один мастер тренингов по личностному росту, «Уровень зарплаты — это критерий неабсолютный (необъективный). Это только показатель того, как человек смог приспособиться к ситуации и усвоить вложенную в него информацию». А отсутствие ответственности за результат предприятия — по сути, перекладывание ответственности за свою жизнь на своего начальника.