4. Начинающие менторы могут пугаться, когда менти выдаёт множество запросов. Не стоит испытывать напряжение по этому поводу. Обратите внимание менти, сколько времени отведено вашему сотрудничеству, спрашивайте, что для него важнее решить на данном жизненном этапе. Только не выбирайте сами цель за менти, это его ответственность.
5. Ментор может путаться, потому что не до конца понимает содержание событий, о которых рассказывает менти. Не нужно смущаться, правильно для отношений с менти будет остановить беседу и уточнить момент. Не стесняйтесь своего непонимания, задавайте уточняющие вопросы: умение признать свою уязвимость — признак зрелой личности.
6. Старайтесь слушать непредубеждённо, не думайте, что сразу поняли ситуацию менти. Когда у нас много опыта, включается стереотипное мышление, и нам кажется, что мы быстро всё понимаем. Таковы механизмы работы мозга, он старается всё типизировать, уложить «в знакомую ячейку», соотнести с известными понятиями. Хитрый мозг, проделывая данный трюк, воздействует на наши эмоции, мы чувствуем удовлетворение, потому что нам кажется, что мы умны и прозорливы. Если вам кажется, что вы всё схватили на лету, включайте