Это естественный побочный продукт деятельности лидеров, которые:
неуемно любопытны — жаждут новых озарений и подозревают, что у других они есть;
скромно уверены в себе — могут давать идеи на обработку блестящим коллегам, не превращая это в соревнование;
умеренно одержимы — их больше волнует коллективная миссия, чем то, как ее достижение преумножит личные состояния каждого из участников.