Билл бы сказал ему в этой ситуации, и он знал, как следует поступить, но отчаянно скучал просто по его голосу. Для стороннего наблюдателя это может показаться глупым. В конце концов, речь шла о влиятельных, успешных руководителях с громкими титулами – генеральный директор, председатель совета директоров, – о позициях, которые большинство людей никогда не смогут достигнуть. О чем в принципе мог переживать Эрик или любой другой в этом царстве избранных? Почему Эрик Шмидт нуждался в эмоциональной поддержке?
На самом деле именно наиболее эффективные сотрудники часто чувствуют себя одиноко. У них обычно складываются взаимозависимые отношения с коллегами, но при этом они чувствуют себя автономными и словно отделенными от остальных[53]. {78}