P.S. если вы не горите, а просто ищете работу, то поищите сайты компаний, куда желаете устроиться, и почитайте, для чего была создана компания, что она несет миру? Подумайте и расскажите, чем вы ценны, где пересекаются общие интересы
P. P. S. И да, мы будем знать что это репетиция, но нам будет очень приятно, что и вы уделили часть своего драгоценного времени на подготовку и станем благодарными слушателями
P.P.P.S. и почитайте пожалуйста, что такое присоединение в НЛП, гарантирую, будет полезно
с помощью Rufina Gaynullina я уяснила, что должно быть в кадрах, какие документы и как должно храниться
Мотивирует, что система прозрачна и доказательна и рост в большей степени зависит от собственных усилий, а не способности угождать.
Регулярная зарплата становится залогом бесперебойной работы, лояльности
лояльности работников, формирует положительный имидж компании, привлекает лучших. Главное, играть честно и с обеих сторон.
Включить любознательного ребенка на 10 часов каждый день, наслаждаться незнанием, признавать это как данность, понять границы своего знания и расширять сферу каждый день.
Есть позиции, на которые набираем новичков. Иногда студентов, чаще выпускников без опыта работы. Причина проста, легче научить, чем переучивать. Лучше потратить время на качественное обучение и привить трудоспособность, нежели брать формирующегося специалиста
вебинар Валерия Полякова по применению методики Дембо-Рубинштейн (самооценка по шкалам) при интервьюировании кандидатов.
мотивация. Пирамида Маслоу, НЛП, базовые ценности — все шло в ход для определения внутренней мотивации.
Открыть в приложении
