Лидерство связано со способностью создать высокопродуктивную команду и поддерживать ее деятельность, а потому лидерские навыки следует оценивать в терминах продуктивности команды.
причины краха руководителей?
Неэффективная реакция на новую технологию, товар или услугу конкурента;
неспособность выработать ясное видение или задать направление развития бизнеса;
неспособность реализовать блестящую стратегию;
плохо налаженное взаимодействие с советом директоров;
потеря талантливых людей и неспособность найти им замену.
Абсолютная честность и открытость лидера во всех своих действиях не просто редкость — это, пожалуй, патология.
было бы здорово, если бы они начали действовать раньше и двигались быстрее.
Синдром «хорошего парня»
Многие сверхосторожные лидеры — чуткие, дружелюбные люди с сильными моральными принципами.
Крах чрезмерно осторожных лидеров — процесс скорее медленный
собственных глазах такие руководители выглядят осмотрительными и мудрыми, им кажется, что они взвешивают все «за» и «против», прежде чем принять решение, однако их молчание указывает на страх неприятия
Отсутствие внятного мнения и избегание дебатов
Среди вариаций на тему бездействия — нежелание выходить на новый рынок, формировать альянс, приобретать активы, запускать продукт без исчерпывающего и всеохватного тестирования рынка.
Глава 4
Сверхосторожность
Каждое ваше решение — самое важное в жизни