Для того чтобы не провоцировать сопротивление и запреты со стороны ваших подчинённых, начинайте проводить Контролирующие беседы с лояльных. То есть с тех, кого, как вам кажется, и контролировать не надо. Постепенно переходите к менее лояльным. Когда большинство привыкнет, что это в порядке вещей, ни у кого не возникнет и мысли сопротивляться. С новыми руководителями используйте этот вид контроля сразу.