Достижимость имеет значение в бизнесе — когда цель формулируется для организации. Как правило, личные цели для сотрудника всё же важнее, чем цели компании, и, если между ними возникает слишком большой разрыв — в том числе если они требуют чрезмерных усилий, — ­человек утрачивает интерес к работе и нахож­дению в данном коллективе