сотрудники почему-то занимаются совсем не тем, чем нужно;
они повторяют одни и те же ошибки и не делают из них никаких выводов;
сотрудники по-разному понимают цели и стратегию организации, а потому не спешат действовать;
люди почему-то сами придумывают себе смысл, и он часто заключается в том, чтобы просто заработать.