Сегодня никто ни над кем не может быть главным. Сегодня главное — насколько вы способны создать для себя шанс и удержать его, насколько способны создавать новые возможности для постоянного роста. Сегодня быть главным — значит работать эффективно, уметь сотрудничать, оставаться конкурентоспособным, вообще оставаться игроком.
Не имеет значения, насколько оптимальным является решение. Важно, в какой мере оно превосходит альтернативы.
сотрудники почему-то занимаются совсем не тем, чем нужно;
они повторяют одни и те же ошибки и не делают из них никаких выводов;
сотрудники по-разному понимают цели и стратегию организации, а потому не спешат действовать;
люди почему-то сами придумывают себе смысл, и он часто заключается в том, чтобы просто заработать.