Принцип «все или ничего» не подходит для того, чтобы учиться новому, получать опыт на практике. Чем больше задач ты выполняешь, тем больше риск на то, что ты допустишь ошибки и неточности, но это не значит, что тебе стоит абсолютно ничего не делать.
Если ты еще не уверен в том, что конструктивная критика окружающих соответствует оценке твоих навыков, то выпиши основные замечания в ежедневник или записную книжку, чтобы ты смог просмотреть записи через некоторое время, и возможно, принять данную информацию к сведению.
Если же критика, высказанная другим человеком, вызывает у тебя чувство обиды, то необходимо понять, почему ты так относишься к высказываниям окружающих. Возможно, ты полагаешь, что твою работу оценили несправедливо, не поняли главную идею твоей деятельности, не обратили внимания на все твои умения и навыки. В таком случае следует сделать небольшой отдых, избавиться от негативных эмоций, а затем приступить к самоанализу. Рассмотри критику с разных сторон, представь, что работа была проделана другим человеком, а не тобой. Принимать критику или проигнорировать замечания другого человека — это твой осознанный выбор.
Подумай, с какой целью была высказана критика, имеет ли для тебя значение этот человек и его деятельность, является ли он экспертом в данной области, может ли он быть для тебя конкурентом.
Если тебе указывают на конкретные ошибки, неумения, то отнесись к таким высказываниям с благодарностью. Только представь: другой человек сэкономил твое ценное время, предоставил тебе информацию о том, какие неточности ты допускаешь в своей работе. Следовательно, ты сможешь заняться самоанализом, понять, почему ты совершаешь какие-либо ошибки, определить материал, который тебе необходимо изучить. Более того, критика от профессионалов поможет тебе не только улучшить навыки, но и понять критерии оценивания работ людьми, которые уже достигли успеха в какой-либо сфере деятельности.
Конструктивная критика — это важнейшая составляющая совершенствования. Если ты обращаешься с просьбой к профессионалам своего дела оценить твою работу, спрашиваешь совета у близких людей, поддерживающих твою деятельность, то вероятность получить конструктивную критику высока. Тем не менее, неконструктивная критика не должна вызывать у тебя негативных эмоций и желания прекратить двигаться к поставленной цели.
Забавно то, что за критику многие из нас воспринимают нетактичные замечания, не имеющие какой-либо смысловой нагрузки, и даже оскорбления, показывающие неуважительное отношение собеседника.
Важно уметь отличать конструктивную критику от неконструктивной. Конструктивную критику чаще всего могут предложить близкие люди, которые будут только рады твоему успеху. Неконструктивная критика может содержать фразы, которые заставят тебя бросить начатое дело.
Не завидуй успеху других людей, ведь нет какого-либо смысла тратить свое время и энергию на негативные мысли. Сконцентрируйся на том, чего ты действительно желаешь достичь, перенимай опыт успешных людей, мотивируй себя на новые свершения.
Чаще всего мы видим лишь конечный результат долгой работы успешной личности, но не все задумываются о том, сколько труда, времени, сил и энергии вложил тот или иной человек для того, чтобы его мечта сбылась.