юридическом факультете, потом много лет практиковался в судах, периодически повышал свою квалификацию на различных курсах, потратив на все это массу времени, нервов, денег. На каком основа
Вывод первый: ни один уважающий себя, квалифицированный специалист не будет работать бесплатно. Он пять лет учился на юридическом
Вот задайте себе вопрос: лично вы будут работать бесплатно?
Конечно же, нет. И любое предложение поработать бесплатно вы, совершенно справедливо, отвергнете с негодованием.
Ну, посудите сами: как можно переубедить субъекта, который, ни бельмеса не смысля в юриспруденции, приходит за юридической помощью и начинает спорить со специалистом, имеющим многолетний практический опыт ведения дел в суде?
Правильно — никак.
Он ведь понятия не имеет о том, что, помимо кодексов, существует еще множество постановлений Пленумов Верхового Суда РФ, в которых разъясняется, как правильно применять каждую статью из этих кодексов.
Дело заключается в том, что юридическая техника наших законодателей настолько оставляет желать лучшего, что зачастую в законе, принятом ими в первом и последующем чтениях, не могут разобраться даже судьи районных судов. Вот и приходится Верховному Суду РФ разъяснять всему юридическому сообществу, что же на самом деле имели в виду законодатели, написав текст закона столь коряво, и как все это применять на практике.
Второе — вы не способны провести такие переговоры, поскольку в виду отсутствия необходимых знаний и опыта не сможете построить разговор должным образом, не говоря уже о том, что в таких случаях нужно оперировать конкретными нормами права и примерами из правоприменительной практики, например, одной из статьей Кодекса РФ об административных правонарушениях, устанавливающей ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.
Третье — это умение прямо с порога оценивать личность оппонента (в данном случае директора), то есть определить его психотип, его эмоциональное состояние и постоянно, в течение всех переговоров, изменения этого состояния отслеживать с целью «дожимать его, пока не созреет». Вы этого сделать не сможете, поскольку, повторюсь, таких знаний и навыков не имеете, а студенты юридических факультетов изучают такой необходимый в их будущей деятельности предмет, как «Юридическая психология» (и чему это их, болтунов и бездельников, учат пять лет?) и отрабатывают подобные навыки на практике.
от почему.
Первое — вас никто не примет всерьез.
Можете обижаться на меня сколько хотите, но помните: как хирургу приходится иногда причинять боль пациенту для его спасения, так и юристу иногда необходимо делать то же самое, только в психологическом плане
Вывез в лес и заставил рыть могилу?
— Нет, сказал, что если сам не напишу, то он уволит «по статье» (отвратительное выражение, от которого меня просто передергивает — тоже признак отсутствия правовой культуры; да у нас все увольнения, по любому основанию, в том числе и по собственному желанию, производятся на основании соответствующей статьи Трудового кодекса РФ).
Пример диалога с доверителем:
— Меня работодатель заставлял написать заявление по собственному желанию.
— Надеюсь, Вы его не написали?
— Написал. И он меня уволил. И я теперь без работы. Это же противозаконно?
— Зачем же вы написали такое заявление?
— Он меня заставил.
— Как заставил? Под угрозой расстрела? Пытал? Удерживал против Вашей воли в темном холодном подвале?
То есть правовая культура находится на крайне низком уровне либо отсутствует вообще.