Там, где требуется функциональная специализация, инициативу берут сотрудники с соответствующими навыками, но исполнителями могут быть все
скрам нужно внести изменения, что его нужно подстроить под особенности компании. Мой совет: не делайте этого. Правила, роли и тайм-боксы скрама немногочисленны и просты.
Распределите эти проблемы по двум столбцам: трудности, вызванные скрамом, и трудности, которые были всегда, а скрам только высветил их.